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千百丽年前员工座谈会
时间:2017-02-09  来源:本站  浏览:11272次
       11月底到12月初,千百丽全体动员齐心协力共分八场召开“年前员工座谈会”,会议听取员工对公司工作的意见和建议,进一步加强与员工的沟通和交流。会议由千百丽公司郑总主持召开,总经理助理林斌、恒捷人事经理与会陪同。公司各部门员工参与率高达90%,大家都踊跃参与,积极发言,对公司的未来发展充满信心。

       此次会议主要内容从五个方面开展:公司愿景、目前现状、福利待遇、规章制度、心理干预。郑总开宗明义的说道,我们的员工大多都是对外窗口交流,要对公司有足够的了解才能更好的开展工作,所以开展座谈会很有必要。郑总还提到,大家在年终有什么需求都可以向部门领导提出,公司会收集问题集中解决,并在出入位置设置建议箱,方便快捷的满足大家的需求。如火车票代购,公司每年都会与铁道部申办合作,让我们员工在公司就能拿到票马上回家。
       会议强调,员工是公司的主体,关心员工成长就是关心公司的进步。千百丽六年多的飞速发展不会忘了每一位曾经奋斗在一线的老员工。公司会进一步改善提升工作、生活环境,形成可持续发展的良性工作。努力搭建平台,为员工的成长进步创造条件,形成推进集团跨越发展的强大合力。注重绩效考核,完善激励机制,激发广大员工的积极性。充分听取员工意见,帮助广大员工解决工作和生活中的具体困难和问题,努力解除后顾之忧。

       此次召开员工代表座谈会,目的是面对面坐下来听取大家意见,加强与基层一线员工的沟通交流,集思广益,形成共识,把公司的各项工作做得更好。在年终各项工作和任务都很繁重的情况下,公司领导花费如此多的时间,耗费了巨大心力;体现了对员工的重视和关心,体现了民主作风和务实态度,令人振奋,催人奋进。许多员工都表示,一定要坚定信心,不懈努力,立足本职,扎实工作,不辜负公司的期望,为千百丽再创佳绩。
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